Guía Salud y ámbito laboral
Lo que juntos vamos a lograr:
Profundizar en el concepto de ámbito laboral, su relación con la salud y estrategias de prevención laboral.
Lo que necesitamos saber:
Para entender la Dimensión de Salud y ámbito laboral, es importante manejar algunos conceptos y terminología básica.
El ámbito laboral se refiere al espacio o ambiente en donde las personas realizan diferentes labores. Es muy importante destacar la importancia que tiene para una persona estar trabajando en un buen ambiente laboral. El ámbito laboral está compuesto por todos los aspectos que influyen en las actividades que se desarrollan dentro de la oficina, fábrica, etc.
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Se destacan entre otras, las siguientes disposiciones legales para los riesgos laborales:
1. El decreto 3039 de 2007 del Ministerio de la Protección Social, por el cual se adoptó el Plan Nacional de Salud Pública 2007-2011, estableció dentro del eje de riesgos laborales dirigido hacia poblaciones vulnerables, los planes de acción de promoción y prevención y el desarrollo de estudios de caracterización de las condiciones de salud y trabajo de estas poblaciones, la capacitación sobre riesgos ocupacionales a los cuales se encuentra expuesta esta población por actividad económica u oficios, la asesoría y asistencia técnica para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la promoción para la conformación o fortalecimiento de instancias organizativas de poblaciones laborales vulnerables.
2. Plan Decenal de Salud Publica 2012-2021 que incorpora la DIMENSIÓN SALUD Y ÁMBITO LABORAL, definida como el Conjunto de políticas e intervenciones sectoriales y transectoriales que buscan el bienestar y protección de la salud de los trabajadores, a través de la promoción de modos, condiciones y estilos de vida saludables en el ámbito laboral, el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de las personas en todas las ocupaciones, y el fomento de las intervenciones que modifican positivamente las situaciones y condiciones de interés para la salud de los trabajadores del sector formal e informal de la economía.
¡Alto, vamos a practicar!
Describe, ¿Cómo puedes apoyarte en las disposiciones legales sobre el ámbito laboral, para hacer respetar tus derechos como empleado?
Comparto con otras personas.
Peligros y riesgos laborales.
¡Alto, vamos a practicar!
Junto con tu grupo de trabajo:
1. Investiga cinco riesgos laborales.
2. Realicen un análisis de los riesgos más fuertes a los que están expuestos en sus trabajos y qué pueden hacer para prevenirlos (mencione por lo menos cinco).
En Colombia la población laboral informal está por encima del 60% y el modelo económico incrementará este porcentaje en los próximos años. Las ventas ambulantes en las grandes ciudades y en general en las diferentes localidades del país han venido en un creciente aumento durante los últimos 15 años. Esto debido a diversas causas como el desempleo, el subempleo, la violencia, los desplazamientos forzosos y la informalización de la economía a nivel mundial, regional y local. Esta situación ha provocado que las poblaciones laborales más vulnerables vean en las calles y aceras de las grandes ciudades un sitio no muy apropiado, pero si a lo mejor, el único para instalar sus puestos de venta con diferentes productos que les permitan garantizar su subsistencia y la de las personas a su cargo.
Las poblaciones laborales vulnerables en Colombia hasta ahora han sido poco intervenidas, quizá por la misma informalidad de su trabajo, la debilidad de su organización y porque la visión de la Salud Ocupacional se ha enfocado más hacia la formalidad en la gran empresa. Las pequeñas y medianas empresas no han tenido hasta ahora un desarrollo suficiente. Se considera entonces que hay una desventaja social en las poblaciones de trabajadores informales de la economía, puesto que igualmente su actividad se configura como proceso de trabajo que implica factores de riesgos para la salud de diferente naturaleza y grado de peligrosidad. La población vulnerable por su parte, no puede iniciar labores de Salud Ocupacional de una manera autónoma y sin orientaciones que a su vez tengan el sustento y soporte del sector académico y gubernamental.
Fuente: https://plus.google.com/114089446621633832701/posts
Reflexionemos
Hasta aquí hemos aprendido.
La Dimensión Salud y ámbito laboral busca:
a. Ampliar cobertura en el Sistema de Riesgos Laborales.
b. Contribuir al mejoramiento de las condiciones de salud y medio ambiente de trabajo de la población trabajadora colombiana, mediante la prevención de los riesgos laborales y ocupacionales, que puedan afectar negativamente el estado de bienestar y salud.
c. Promover la salud de las poblaciones laborales vulnerables a riesgos ocupacionales, con enfoque diferencial, aunando esfuerzos para prevenir, mitigar y superar los riesgos de esta población, fortaleciendo la gestión intersectorial y la participación social en el nivel local, regional y nacional.
Bibliografía.
Diccionario de la lengua española © 2005 Espasa-Calpe
Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la Utilización de los Equipos de trabajo. España [4-2-2008]
Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co/plandecenal/Documents
/dimensiones/dimension-salud-ambitolaboral.pdf
Recuperado de:
http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=1286
Recuperado de:
//es.wikipedia.org/wiki/definiciones
Recuperado de:
http://www.consultorsalud.com/plan-decenal-dimensiones
-prioritarias-salud-publica-en-emergencias
-y-des astres#sthash.H9CwsmEL.dpuf
Recuperado de:
https://sites.google.com/site/prevencionderiesgos
yaccidentes/tipos-de-riesgos-y-su-prevencion/
riesgo-i ncendios-y-explosiones
